营造“人人是老师，个个是学生”的学习型组织

       三十多年宝钢设备管理的经验给了宝武装备让经验转换为知识，让知识流动起来的底蕴。宝武装备积极营造“人人是老师，个个是学生”的学习型组织，让知识在组织中顺畅流动，并转换宝武远程运维平台专家支持系统的一部分，形成自己的产品和解决方案。

       宝武装备构筑了完善的分层分类的人才发展系统。对于我们的专业技能人员，我们帮助他们不断提升自己的技能等级和现场实操能力；对于我们的工程师，我们会提供职称评审、专业知识拓展等培训和帮助；对于管理人员，我们会安排他们进入中国宝武的各种高端研修。

       宝武装备提倡职业生涯周期的学习理念，针对青年员工，我们有新进大学生入职培训、青年员工技术轮训、青年技术沙龙；针对高潜人才，我们有“青年才俊”育成计划、专业技术人员伙伴计划、“备贤经理班”；针对核心人才，我们有“金蓝领”计划、核心技术人员创新训练营、经营管理层研修。

       鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书！